Human Resources Management Solution

Integrazione in un unico database

La possibilità di gestire da un unico database tutte le informazioni legate al personale sia per attività di tipo amministrativo come la gestione di permessi, ferie, dotazioni, elaborazione dei rapportini, sia per attività di tipo strategico come il recruitment, il training, la definizione di obiettivi e benefit, consente di definire politiche di gestione del personale più efficaci rispetto ai nuovi modelli di business che richiedono sempre più dinamicità e agilità delle risorse rispetto alle richieste del mercato.

I vantaggi del cloud con la massima garanzia di riservatezza dati e rispetto della privacy

Un sistema informativo accessibile da personale abilitato consente di effettuare richieste anche da remoto con dispositivi mobile verificando nel contempo il relativo iter di approvazione e disponendo online delle informazioni di sua pertinenza aggiornate in tempo reale, senza necessità di supporto cartaceo e con la massima garanzia di riservatezza dati.

L’importanza di un modello organizzativo Agile per affrontare le sfide della disruptive innovation

Nell’era della trasformazione digitale, le aziende che si trovano a competere sui nuovi mercati sono sempre più messe a dura prova a causa della rapida evoluzione delle soluzioni tecnologiche che impongono a chi vi opera di innovare prodotti e servizi con estrema velocità.
Il raggiungimento di tale obiettivo è possibile solo a patto di avere una organizzazione estremamente Agile e in grado di comprimere il più possibile il time to market del prodotto sul mercato.

Le soluzioni Agile per lo Human Resource nascono con una impostazione metodologica che si richiama all’omonimo approccio progettuale per permettere all’azienda di affrontare una digitalizzazione di tutti i suoi processi, gestiti manualmente o in modo non omogeneo, in modo graduale, con il minor impatto e costo organizzativo, cercando per ogni step di essere operativi e ottenere un immediato ritorno di investimento.